年輕人有朝氣，有闖勁，接受新事物快，敢於挑戰，但也有不足。年輕人比中老年活躍，這是好事，說明他們關注自己的現狀，也關注自己的未來。
有一個現象需要警惕。多數年輕人在討論問題時，抱怨的負面情緒偏多，理性的思考不足。高校發展經歷數十年，現行考核政策也有很多不完善之處，改革一直在路上。但不能一違背自己的願望就怨氣沖天，要正確看待自己。評論別人易，自知之明難。
一個人在社會中的地位，首先是靠個人努力，然後是長輩扶持。
我國博士後制度已運行多年，現行的有專案博士後，科研博士後及師資博士後三種形式。項目博士後相當於臨時工，完成項目就出站。科研博士後看個人能力，非升即走。師資博士後是因為暫無編制，等待入編名額。待遇各有所區別。
面對僧多粥少的局面，博士後作為曲線救國的方式，先邁進高校門檻，等待機會補缺，充滿了各種風險。博士後的錢大部分由國家出，所以各高校為解決師資短缺問題，都願意接收博士後。一方面補充科研隊伍，另一方面考核人才，為選拔師資做準備。然而絕大部分博士後出站後不能留下來。這就帶來一個問題：龐大的博士後與補充師資的矛盾。
若在一個大牛團隊，條件好，只要個人努力，發揮才幹，留下的機會大些。而單打獨鬥者，由於缺少科研條件，2,3年內很難做出業績，難以通過評估，贏得高校的青睞。甚至有些學校給博士後定下苛刻的考核指標，一般人很難達到，面臨到期走人的尷尬。
學校對於博士後，雖提供了一些待遇和條件，但對於每位博士後差別甚大。2,3年內不能證明自己的實力，只好另做它圖，另尋出路。出站即意味著失業。這對於年紀一大把，剛成家的青椒們無疑是巨大的挑戰。聽同行們說，有些學校每年接收的博士後能夠留下的為數繆繆。就好像招一大批打工仔，淘汰率甚高。用完了再招一批，年年如此。
博士是國家的科研後備軍，如何善待他們，是解決博士就業的當務之急。如果多數博士後不能發揮作用，無疑是巨大的人才浪費。博士後與編制應當掛鉤。作為博士後，應當把臨時工當做正式工來做，盡可能展示自己的能力和才華。
當今高校早已不是“亂世出英雄”單打獨鬥的年代。人員眾多，競爭激烈。合作已成必然。初入職場，首先要給自己定好位。以晚輩姿態，放低身段，虛心向別人學習，儘快融入團隊。一所學校，一個單位，都是有其傳統的。教師隊伍層級早已確定，排隊等候的也一眼望不到頭。想要彎道超車，脫穎而出，談何容易？
現在的高校青椒來自五湖四海，各懷絕技。憑幾篇文章來到新的崗位，懷揣理想，血氣方剛，立志打出屬於自己的新天地，這無可厚非。
作為年輕人，有理想，有熱情還遠遠不夠。一個人的成功離不開環境。智商和情商都很重要。智商決定個人的潛能，而情商決定一個人的成功。
年輕人面臨的是資源匱乏，缺少人脈。縱有好的想法，能否實現需要很多條件。這就考驗年輕人的處事。能力固然重要，但如何做人取得別人信任更重要。
從基礎做起，學會合作，虛心向老教師和前輩學習，提升自己教學科研能力，克服獨行獨大，做一個團隊裡人人喜歡的人。這樣，大家都願意與你合作，也願意與你分享資源，你的進步也會更快。在一些關鍵時刻，有人幫無人幫結局會大不同。若做了點工作就居功自傲，不甘寄人籬下，就想單幹，妄自尊大，這樣反而欲速不達。個人其實很渺小，有時候你的付出與你的期望不一定成正比。個人奮鬥不如團隊合作。一個單位同時出道的年輕人，若干年後的差距很大。每個人成敗背後都有其軌跡可循，現實生活中活生生的例子數不勝數。
很多年輕老師能拿到青年基金是一個好的開始。然而青年基金有年齡限制，並且只有一次機會。之後就得申請面上基金。而面上基金遠比青年基金競爭激烈。一部分青年基金結題後拿不到面上基金的情況很普遍。沒有了後續基金支援，工作難以向前推進。
從0到1，關鍵是0非0。任何基金申請除了熟悉瞭解學科前沿外，必須有自己的工作基礎。年輕教師的基礎來自研究生期間的工作。憑藉畢業時發表的論文奠定了你的基礎，也是你科研征程的“第一桶金”。若青基結題後可以拿到面上基金就是科研一次質的飛躍。
如何完成質的飛躍？首先珍惜青基，盡可能保質保量完成。結題時應按計劃書指標完成起碼80%，這是你科研信譽的標誌。其次研究領域和方向盡可能不要做大的調整。因為從0開始遠比從“半山腰”開始費力。第三融入已有團隊，不要單幹。單打獨鬥的時代已經過去了。
個人勤奮，認准方向，百折不回，合作共贏是科研之路取得成功的捷徑。
年輕人的壓力很大。有事業，家庭，生活，如何協調好不容易。擺正心態，認准目標，克服浮躁，不怨天尤人，不好高騖遠，不急功近利。沒有舍，哪有得？踏踏實實做人，認認真真做事，一步一個腳印，終會實現個人價值與理想。
年輕人是國家的希望和未來。現在高校新人都是博士。但博士含金量如何？幾篇文章不代表什麼。教學科研有許多坎要過。基礎不牢會給未來發展帶來許多不確定因素。過早的評上職稱並不意味著你的能力水準有多高。以後的評價標準只會越來越高，面臨的挑戰競爭只會日趨激烈，高校沒有鐵飯碗。要有緊迫感。逆水行舟，不進則退。
年輕人的正確選擇是審視自己的不足，儘快適應，補齊短板。以己之短比人之長，而不是相反。打牢基礎，看到差距，虛心學習，韜光養晦，做強自己，等待機會。
改變不了現狀，就只能去改變自己，適應新的規則。讓自己變得強大，任何考核都不會讓優秀者旁落。機會總是留給有準備的人。關鍵是你準備好了沒有？與其臨淵羡魚，不如退而結網。